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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、主观性
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    已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为

    • A、自然性人力资源
    • B、资本性人力资源
    • C、精神性人力资源
    • D、可控性人力资源

    影响薪酬水平的宏观因素是

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、劳资双方谈判

    根据霍兰德人格类型，职业类型匹配理论，下列选项中社会型人格类型最适合的职业是

    • A、会计
    • B、导游
    • C、工程师
    • D、机械师
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